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300.000 discapacitados se verán favorecidos gracias a la campaña 'Zafiro'

La campaña 'Zafiro' ha sido promovida por Air France y firmada por 20 países, entre ellos España. Se verán beneficiados unos 300.000 discapacitados por ella. Incluye medidas que van desde el transporte gratuito del 'perro-guía' hasta el embarco prioritario, entre otros.


Dieciocho  países se han adherido a la campaña 'Zafiro' puesta en marcha por la aerolínea francesa Air France para facilitar los viajes de los pasajeros discapacitados. La compañía calcula que cerca de 300.000 discapacitados usan al año sus servicios.
Los 18 países firmantes son Canadá, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, España, Finlandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.
Gracias a este programa, estos clientes gozan de servicios especializados que van desde el transporte gratuito del 'perro-guía', el embarco prioritario siempre que sea posible o la atención especializada, entre otras medidas.
La campaña también incluye servicios médicos y de transportes. De este modo, los clientes minusválidos o con movilidad reducida disponen de una mayor autonomía, respetando siempre las normas de seguridad aérea, según informan desde la compañía.
El pasado mes de marzo, la aerolínea francesa ya llevó a cabo una serie de actividades encaminadas a sensibilizar a sus cerca de 4.500 trabajadores sobre la situación de las personas con discapacitad.
Asimismo, el pasado mes de enero, en colaboración con 'La Poste' francesa equivalente a Correos, la compañía puso en marcha el proyecto 'Handimanagement' para impulsar la reinserción sociolaboral de este colectivo con el objetivo de fomentar su integración en las empresas galas. Para el director gerente de Air France, Jean-Cyril Spinetta, "no se puede aceptar la exclusión de millones de personas por ser diferentes".
"La integración de este colectivo en una empresa como Air France es una prioridad absoluta", subrayó. La aerolínea fomenta desde hace más de 15 años la integración sociolaboral de este colectivo, actividad en la que trabaja un completo equipo dedicado al reclutamiento, la organización de los puestos, la accesibilidad, la búsqueda, el desarrollo o la sensibilización, entre los aspectos más destacados.

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